Vid Revsundssjöns strand nära Bräcke centrum har ett natur-och sjönära rekreationsområde vuxit fram. Bräcke företagarförening har tillsammans med samarbetspartners utvecklat området att bli ett attraktivt besöksmål.

Bengt Lindström, projektledare och medlem i företagarföreningen, berättar mer om projektet.
— Vi har redan sett att vårt projekt har fått turister att stanna till i Bräcke. Bara i år hade vi 450 gästnätter. Fler turister handlar, äter eller köper glass på den berömda glassbaren här i Bräcke.

Utvecklingen av besöksmålet har genomförts med stöd av Leader Mittland plus. Leaderprojektet har lett till att det idag finns framdragen el till området och 18 ställplatser för husbil och husvagn, en servicebyggnad med tillhörande toaletter och duschar samt en latrintömningsstation. Bengt Lindström tror att platsens och servicehusets goda renommé får turister att stanna till en natt extra i Bräcke.
—  Vår plats sköts ordentligt och många husbilsturister tipsar om oss i olika forum. Det framkommer i recensionerna att vi har det rent och fräscht i vår servicebyggnad, förklarar han.

Projektet har tagits emot positivt

Projektet har tagits emot positivt av Bräckeborna och det finns planer på att utveckla besöksmålet till att locka fler turister att stanna.
— Vi vill gärna få till fler samarbeten, pandemin har ju ställt till det en del, men förhoppningsvis kan vi samarbeta med andra så att vi kan erbjuda uthyrning av båtar.
Möjligen går säsongen att förlänga lite längre fram med exempelvis skoteråkning eller vinterfiske, avslutar Bengt Lindström.

Har vi fångat behoven i vår övergripande strategi för 2023-2027?

Sedan hösten 2020 har arbetet med att ta fram en ny lokal utvecklingsstrategi för Leader Mittland Plus inför kommande programperiod 2023-2027 pågått. Vi har kallat strategiprocessen ”Drömbygd 2030”. Utvecklingsstrategins inriktning kommer avgöra vilka typer av lokala utvecklingsinitiativ som kan förverkligas med stöd från Leader under åren 2023 – 2027.

Många privatpersoner och representanter för ideell, privat och offentlig sektor har på olika sätt deltagit i processen. Nu har vi analyserat och sammanfogat resultat av enkäter, möten, dialoger, erfarenheter från nuvarande och tidigare strategier, statistiska analyser och styrdokument och mål från global nivå ner till lokal nivå och fört det samman till ett strategidokument. Av allt att döma är vi ganska samstämmiga. Sammanfattningen av resultatet och essensen i strategin har du i den pdf som är länkad längs ner.

Det ni och vi tycker att vi ska prioritera är:

• Stärkta invånare – människan, vår hälsa, lika villkor och det lokala engagemanget i centrum – social hållbarhet
• Stärkt livsmiljö – den fysiska platsens infrastruktur, natur och kultur och resurser – ekologisk hållbarhet
• Stärkt näring – för livskraftiga verksamheter inom ideell och privat sektor, smarta landsbygder och trygga arbeten – ekonomisk hållbarhet

Strategin ska lämna öppet för att genomföra drömmar men ändå vara tillräckligt tydlig för att kunna leda till uppsatta mål.

Strategin illustreras som kretsloppet i ett ekosystem där alla delar hör ihop och verkar tillsammans. Tillsammans för framtida generationer.

Har vi uppfattat er rätt?

Nu är det inte långt kvar tills strategin i steg 1 ska lämnas in till Jordbruksverket för bedömning.

Vi skulle därför vilja ta sista chansen att säkerställa att vi har fattat er rätt och fångat de utvecklingsbehov och möjligheter ni ser på er landsbygd i Leader Mittland Plus, eller, om något väsentligt saknas.

Ta en titt i sammanfattningen, fundera och återkom till oss! Vi har bokat in fem mötestillfällen då du kan delta via Zoom. Under mötet gör vi en kort presentation och sedan är ordet fritt för er deltagare att framföra synpunkter, diskutera och nätverka. Hör av dig till oss så får du en möteslänk.

• Söndag den 10 oktober 2021 kl 18-19
• Måndag den 11 oktober kl 14:30-15:30
• Tisdag den 12 oktober kl 14:30-15:30
• Tisdag den 12 oktober kl 18-19
• Onsdag den 13 oktober kl 12-13

Vill du istället lämna synpunkter och reflektioner skriftligt finns adressen strategi2023@mittlandplus.se . Senast den 14 oktober kl 13.00 vill vi ha ditt brev.

Strategin så som den formuleras till Jordbruksverket liksom mer detaljerade underlag med det fullständiga resultatet bakom strategins kapitel publiceras på www.mittlandplus.se/drombygd2030.

En presentation med vision, mål och insatsområden kan du öppna hår.

Ånge camping ligger naturskönt efter Ljungans dalgång i västra Medelpad. Nu har det blivit lättare för allmänheten att nå ut till det vackra rekreationsområdet.
— Målet har varit att få till en bättre infart och att få fler anpassade ställplatser med elstolpar för tyngre husbilar och husvagnar, berättar Erik Sjödin, en av medlemmarna i Ånge campingförening.

Tidigare låg vägen in till campingen mellan två gårdar. Föreningen ville göra det lättare att nå ut till rekreationsområdet vid Ångesjön och nya platser med eluttag har gjort det lättare att stå på campingen lite längre perioder. Föreningen har även anlagt en ny björkallé och belysning på vägen ut mot campingen.
— Belysningen som vi satt upp vid infartsvägen förhöjer verkligen upplevelsen idag, jämförelse med den känsla av mörker man tidigare fick, berättar Erik Sjödin.

Ånge campingförening är nöjda med det stöd och den hjälp de har fått från Leader Mittland plus. Örjan Ekerman, en av föreningens eldsjälar:
— Leader Mittland plus har gett oss mycket bra information och god stöttning i våra projekt, vilket även ger oss bra förutsättningar för att utveckla campingen vidare.

Lett till ökad turism

Redan i år har föreningen noterat att utvecklingen på området gett effekt. Allt fler Ångebor och turister hittar fram till den natursköna platsen.
— Vi tror på det här området och vi vet att allt fler har stannat till med längre och större fordon än tidigare. Vi tror dessutom att våra gästnätter lett till att fler stannat till i Ånge för att handla och gett ökad turism till bygden, avslutar Erik Sjödin.

Nu är vår rekryteringsprocess klar och vi hälsar Karolin Hammarstedt varmt välkommen till vår organisation!

Karolins främsta uppdrag hos oss är kommunikation. Kontaktuppgifter till Karolin hittar du på under kontakter.

Vi förstärker vår organisation…

…och söker dig nyfikna och positiva människa som både är en duktig kommunikatör och proaktiv organisatör som ligger steget före i tanken, du som trivs lika bra i både det administrativa fyrkantiga handläggningsarbetet kring EU-projekt och det mer kreativa utvecklingsuppdraget i vår verksamhet.

Du får chansen att växa in i vår mångsidiga verksamhet genom att du direkt kommer att fungera verksamhetsledarens högra hand och på sikt troligen få axla rollen som biträdande verksamhetsledare.

Vår organisation är liten, och du kommer att vara en viktig kugge i hela vår verksamhet även om ditt huvuduppdrag till att börja med blir extern och intern kommunikation. Hos oss behöver du gilla att ta tag i alla arbetsuppgifter, både stora visionära utmaningar och små administrativa sysslor då alla är en del av vår vardag. Tillsammans med verksamhetsledaren och övriga anställda är vi ett tajt team som hjälps åt i det mesta.

Dina arbetsuppgifter

Fokus är på kommunikationsuppdraget och att vara en kugge i landsbygdsutveckling med leadermetoden.

Till att börja med blir ditt uppdrag att jobba med kommunikation av leaderområdets projekt och ta fram material som är avsett för våra egna kanaler och för våra samarbetspartners och medfinansiärer. Materialet ska också kommuniceras med allmänheten via traditionella och sociala media för att få ut budskapet om den landsbygdsutveckling som Leader Mittland Plus gjort och gör möjligt under 2016–2023.

Som kommunikatör hos Leader Mittland Plus arbetar du alltså nära vår verksamhetsledare och du förväntas avlasta och stötta verksamhetsledaren i de flesta uppgifter inom kommunikation och verksamhetsledning, inklusive en del kommunikativt och administrativt arbete kring EU-projekt.

För att trivas i rollen behöver du förutom att vara en social kommunikationsnörd som gärna står framför andra och håller låda också gilla att jobba med administrativa sammanställningar i research lika väl som att intervjua, delta i möten eller på andra sätt kommunicera med de personer som finns bakom projekten och i vårt nätverk.

Som verksamhetsledarens vapendragare kommer du också att ha en roll vid föreningens styrelsemöten, där du bland annat förväntas delta för att presentera projektansökningar samt föra protokoll vid styrelsens möten.

Du behöver vara bekväm med att du får en ganska kort startsträcka och axla förväntningarna att vara självgående ganska snart.

Vi ser gärna att du har erfarenhet från liknande roll eller likvärdig erfarenhet, men vi kan också tänka oss dig som är redo för din första yrkeserfarenhet efter avslutad utbildning. Du kommer att behöva visa prov på ditt arbete och lämna referenser för din person.

Din profil

För att trivas i sammanhanget ser vi att du är:

• Positiv, vetgirig, lyhörd och lösningsorienterad
• Flexibel och självgående
• Strukturerad och ordningsam
• Plikttrogen
• Uppskattar research och faktabaserat arbete
• Skribent med bra korröga
• Du har nytta av viss vana av att filma och dokumentera då det ingår i uppgifterna att dokumentera projekt och projektägare på plats hos dem.

Vi kommer att anställa en person som har lämpliga bakgrundskunskaper och personliga egenskaper som kompletterar vårt team. Vi ser det som en fördel om du har examen från en högskoleutbildning inom information/kommunikation, turism, samhällsplanering eller något annat relevant ämnesområde där det finns inslag av kommunikation och/eller landsbygdsutveckling, men är du intresserad och tror du skulle passa för uppdraget – sök oavsett bakgrund och motivera varför just du ska ha jobbet!

För att kvalificera dig och trivas med arbetsuppgifterna behöver du vara flytande på avancerad nivå i både svenska och engelska. Har du andra språkmeriter? Ta med de i din CV.

Arbetets omfattning

Det här är en tidsbegränsad anställning på 12 månader till att börja med, med möjlighet till förlängning om vi passar bra ihop. Vi tillämpar provanställning för de första 6 månaderna. Tjänsten avser 100 %. Vi jobbar normalt dagtid 8-17 med flextid, men visst kvällsarbete förekommer. Eftersom det här uppdraget är ett tidsbegränsat projektuppdrag är vi flexibla och kan diskutera arbetstider utifrån vem du är och vad du har för behov.

Din arbetsplats kan vara var som helst i vårt leaderområde, gärna på landsbygden. Vi är distansarbetande och oftast på språng.

Observera att det inte är möjligt att ta på sig detta uppdrag som extern konsult mot fakturerad tid, utan det är anställning eller arvode som gäller.

Ansökningsförfarande

I den här rekryteringen efterfrågar vi förutom din CV också exempel på texter du skrivit. Det kan vara pressmeddelanden, blogginlägg, publicerade artiklar och projektrapporter som del av ansökan. Eftersom vi också söker någon som kan filma vill vi också se ett exempel på film genom att du presenterar dig själv med en kort videosnutt.

Ange löneanspråk i din ansökan.

Denna tjänst behöver tillsättas snarast, så ange hur snart du finns tillgänglig för anställning.

Vi förbehåller oss rätten att göra löpande urval och om rätt person dyker upp kan jobbet tillsättas direkt, så var snabb om du är intresserad.

Har du frågor om jobbet?

Kontakta verksamhetsledare Erika Larsson Karinaho på 070-316 23 66 eller erika@mittlandplus.se.

Varmt välkommen att skicka in din ansökan så snart som möjligt!

Om oss

Leader Mittland Plus är en ideell förening som i första hand är en möjliggörare för landsbygdsutveckling med hjälp av LEADER-metoden, eller Lokalt Ledd Utveckling som den också kallas. Vi har 73 mkr att fördela på landsbygdsutvecklingsprojekt med leadermetoden och de här pengarna gör nytta Bräcke, Ånge, Timrå och Sundsvalls kommuner, och för Havs- och fiskerifonden även Höga Kusten.

Vi är en liten organisation med ett stort hjärta som gör allt för att stötta genomförandet av goda utvecklingsidéer, och vårt mål är att göra det med hög servicenivå och stor flexibilitet.

Representerar du ett rekryteringsföretag?

Ni gör ett jättebra jobb för era uppdragsgivare, men vänligen respektera att vi har tagit ställning till vår rekryteringsprocess och inte är intresserade av externa rekryteringsföretag eller bemanningsföretag i den här processen.